Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Монополияга каршы жөнгө салуу кызматынын мамлекеттик административдик кызмат орундарынын кенже тобуна кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс өткөрүлсүн.

Квалификациялык талаптар:

Мамлекеттик административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн:

1.Кесиптик билим деңгээли:

– «Журналистика» багыты боюнча «гуманитардык илимдер» тармагында жогорку кесиптик билим.

– техникалык илимдер тармагында жогорку кесиптик билим (сапатты башкаруу, стандартташтыруу, сертификациялоо жана метрология, механика, машина куруу, телекоммуникация, электроника жана микроэлектроника, долбоорлоо жана электрондук каражаттардын технологиясы, электр техникасы, электр механикасы жана электр технологиясы, электр энергетикасы, радио техникасы, информатика жана эсептөө техникасы, технология, жабдуу жана машина куруу өндүрүшүнүн автоматизациясы, прибор куруу).

– экономика, менеджмент, бухгалтердик эсеп жана аудит, каржы жана кредит, банк иши, ишкана экономикасы (тармактар боюнча), дүйнөлүк экономика, жаратылышты пайдалануу экономикасы, экономика жана эмгек социологиясы багыты боюнча “экономика жана башкаруу” тармагында, юриспруденция, бажы иши багыты боюнча “гуманитардык илимдер” тармагында жогорку кесиптик билим.

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

– иш стажы талап кылынбайт.

3. Кесиптик компетенциялар:

Билими:

-. Кыргыз Республикасынын укук бузуулар жөнүндө кодекси;

– Кыргыз Республикасынын мыйзамдары: «Атаандаштык жөнүндө», «Кыргыз Республикасындагы табигый монополиялар жөнүндө», «Массалык маалымат каражаттары жөнүндө», «Жарнама жөнүндө» жана «Керектөөчүлөрдүн укуктарын коргоо жөнүндө» Кыргыз Республикасынын “Ченөө бирдейлигин камсыз кылуу жөнүндө”, “Ишкердик субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө”, “Ишкерлердин укуктарын коргоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө» мыйзамдары.

– Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2009-жылдын 22-апрелиндеги «Социалдык жактан маанилүү товарларынын айрым түрлөрүнө бааларды мамлекеттик жөнгө салуу жөнүндө» №242, 2015-жылдын 7-июлундагы «Кыргыз Республикасынын товардык рыногундагы атаандаштык абалына талдоо жүргүзүү тартибин бекитүү тууралуу» №461; 2012-жылдын 21-июнундагы «Экономикалык концентрациянын жүрүшүндө Кыргыз Республикасынын монополияга каршы мыйзамдарынын сакталышын контролдоо боюнча эрежелерди бекитүү жөнүндө» №431, 2020-жылдын 9-мартындагы «Евразия экономикалык бирлигинин алкагында иштерди уюштуруу жөнүндө» №138, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 31-майындагы “Мамлекеттик метрологиялык көзөмөл жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” № 350, Кыргыз Республикасынын Министрлер кабинетинин 2021-жылдын 28-октябрындагы «Кыргыз Республикасынын Министрлер кабинетинин регламенти жөнүндө» №233 токтомдору, 2015-жылдын 12-августундагы №568 «Борборлоштурулган сатып алууларды жүргүзүүнүн тартибин бекитүү жөнүндө», Кыргыз Республикасынын Финансы министрлигинин 2015-жылдын 14-октябрындагы №175-п буйругу менен бекитилген электрондук мамлекеттик сатып алууларды жүргүзүүнүн эрежелери жөнүндө жобо.

4. Жөндөмү:

– жогору турган жетекчилердин буйруктарын сапаттуу аткаруу;

– документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

– тиешелүү чөйрөдө улуттук жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– товарлар, жумуштар, кызмат көрсөтүүлөр рыногундагы атаандаш чөйрөнүн абалына талдоо жүргүзүү;

– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

– эмгектин жаңы шарттарына көнүшүү;

– кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландоо;

– жарандардын кайрылууларын кароо жана аларга жоопторду даярдоо;

– мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

– командада иштөө.

5. Көндүмдөрү:

– ченемдик укуктук актылар менен иштей билүү жана аны иш жүзүндө колдоно билүү.

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылаштыра билүү;

– ЖМКлар үчүн маалыматтарды даярдоо, иш-чараларды уюштуруу (тегерек столдорду даярдоо, анын ичинде ЖМКны тартуу менен), иште колдонуудагы мыйзамдардын ченемдерин натыйжалуу колдоно билүү.

– башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу.

6. Жалпы талаптар:

– кызматтык милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;

– компьютердик сабаттуулук жана керектүү продуктыларды билүү (Word, Excel, Токтом Про корпорациясы” маалыматтык-укуктук системасы).

Конкурска катышуу үчүн кийинки документтер көктөмөгө тиркелип берилиши керек (Аты жөнү, ИНН, байланыш телефону, дареги, электрондук почтасы):

– арыз;

– кадрларды эсепке алуу баракчасы (сүрөтү жана байланыш маалыматтары менен)

– паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы конкурска келгенде берилет)

– нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн же иштеген жеринде персоналды башкаруу кызматынын эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш тажрыйбасы менен),

– өмүр баян (соттолгон же соттолбогондугу тууралуу маалымат)

– нотариалдык же иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин тастыктоочу документтердин көчүрмөлөрү;

– илимий деңгээлин жана илимий даражасын ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);

– резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен);

Конкурска катышуу үчүн документтер Бишкек ш., Байтик Баатыр көчөсү 7Б/1 дареги боюнча 2022-жылдын 15-августу саат 18.00.го чейин кабыл алынат, маалымат үчүн телефондор 0 (312) 56 33 01.

ЭСКЕРТҮҮ: Коюлган талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды берген жарандар, конкурска катышууга киргизилбейт.

7. Кошумча маалымат:

– “Журналистика”, “Бажы иши”, “Юриспруденция” багыты боюнча гуманитардык илимдер жаатында кадрлар резервине киргизүү үчүн Бишкек шаарында жашоо.

– Техникалык илимдер жаатында кадрлар резервине киргизүү үчүн Каракол, Ош шаарларында жашоо.

– Экономикалык илимдер жаатында кадрлар резервине киргизүү үчүн Баткен шаарында жашоо.

2. Ачык конкурска катышуу үчүн арыздарды берүү мөөнөтү 2022-жылдын 15-августуна чейин.