Кыргыз Республикасынын Экономика жана коммерция министрлигине караштуу Монополияга каршы жөнгө салуу кызматынын мамлекеттик административдик кызмат орундарынын улук жана кенже топторуна кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конкурс жарыялайт.

Квалификациялык талаптар:

Мамлекеттик административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн:

Аймактык бөлүмдөрдүн бош кызмат орундарын ээлөө үчүн кадрлар резервине киргизүү үчүн (Жалал-Абад ш.)

1.Кесиптик билим деңгээли:

– экономика, менеджмент, бухгалтердик эсеп жана аудит, финансы жана кредит, банк иши, ишкананын экономикасы (тармактар боюнча), дүйнөлүк экономика, жаратылышты пайдалануу экономикасы, эмгектин экономикасы жана социологиясы багыттары боюнча «экономика жана башкаруу»; юриспруденция, «гуманитардык илимдер» тармагында жогорку кесиптик билим;

2. Иш стажы жана тажрыйбасы:

– мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы, же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы.

3. Жалпы мыйзамдарды билүүсү:

– Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасындагы иш кагаздары боюнча типтүү нускама.

– Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы туруу” Мыйзамы;

– “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

– Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө» Мыйзамы;

4.Кесиптик мыйзамдар:

– Кыргыз Республикасынын “Ишкердик субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө”, “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө”, “Атаандаштык жөнүндө”, “Кыргыз Республикасындагы табигый монополиялар жөнүндө”, “Жарнама жөнүндө” жана “Керектөөчүлөрдүн укуктарын коргоо жөнүндө” мыйзамдарын;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 18-февралындагы “Мамлекет тарабынан жөнгө салынуучу чарбакер субъекттердин товарларына (жумуштарына, кызмат көрсөтүүлөрүнө) бааларды (тарифтерди) аныктоонун тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №83; 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №56, 2012-жылдын 2-июнундагы “Кыргыз Республикасындагы табигый монополиялар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 5-беренесинин талаптарына ылайык өтүнүч каттарды жана билдирүүлөрдү мамлекеттик монополияга каршы орган тарабынан кароонун Эрежелерин бекитүү тууралуу” №366; 2013-жылдын 5-апрелиндеги “Табигый монополиялар субъекттеринин товарларды (иштерди, кызмат көрсөтүүлөрдү) сатып алуу эрежелерин бекитүү жөнүндө” №175; 2016-жылдын 17-мартындагы “Жөнгө салынуучу товарлардын (жумуштардын, кызмат көрсөтүүлөрдүн) ар бир түрү боюнча жана жалпысынан башка иш боюнча кирешелерди, чыгымдарды жана тартылган активдерди өзүнчө эсепке алууну жүргүзүү тартибин бекитүү тууралуу” №130; 2012-жылдын 2-июнундагы “Кыргыз Республикасынын монополияга каршы мыйзамдарын бузуулар жөнүндө иштерди кароонун Эрежелерин бекитүү тууралуу” №365; 2012-жылдын 2-июнундагы “Ак ниет эмес атаандаштык жаатында монополияга каршы мыйзамдарды бузуулар жөнүндө иштерди кароонун тартибин бекитүү тууралуу” №362; 2012-жылдын 11-июнундагы “Чарба субъекттерин мажбурлап бөлүү (ажыратуу) жөнүндө Эрежелерди бекитүү тууралуу” №391; 2012-жылдын 2-июнундагы “Атаандаштыкты чектеген атаандаштыкка каршы макулдашууларды (макулдашылган иш-аракеттерди) табуу, бөгөт коюу боюнча Эрежелерди бекитүү жөнүндө” №364; 2015-жылдын 7-июлундагы “Кыргыз Республикасынын товардык рыногундагы атаандаштыктын абалына талдоо жүргүзүүнүн тартибин бекитүү тууралуу” №461; 2012-жылдын 21-июнундагы “Экономикалык концентрация процессинде Кыргыз Республикасынын монополияга каршы мыйзамдарынын сакталышын контролдоо боюнча Эрежелерди бекитүү жөнүндө” №431; 2015-жылдын 27-июлундагы “Монополияга каршы мыйзамдардын бузулушуна алып келиши мүмкүн болгон иш-аракеттерди жасоого жол берилбестиги жөнүндө эскертүүлөрдү берүүнүн тартибин бекитүү жөнүндө “№534; 2009-жылдын 18-майындагы “Кыргыз Республикасында билим берүүнүн акы төлөмө кызмат көрсөтүүлөрүнө тарифтерди түзүү жана колдонуу жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №300; 2000-жылдын 26-октябрындагы “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр (жумуштар) үчүн акы төлөөнүн өлчөмүн аныктоо тартибин бекитүү тууралуу” №637; 2012-жылдын 10-февралындагы “Мамлекеттик органдар, алардын түзүмдүк бөлүмдөрү жана ведомстволук мекемелери көрсөтүүчү мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөрдүн бирдиктүү реестрин (тизмесин) бекитүү жөнүндө” №85; 2015-жылдын 14-январындагы “Кыргыз Республикасынын жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары тарабынан көрсөтүлүүчү муниципалдык кызматтардын базалык реестрин бекитүү жөнүндө” №6; 2014-жылдын 30-сентябрындагы “Кыргыз Республикасынын аймагында соода ишин тартипке салуу жөнүндө” №560; 1998-жылдын 12-октябрындагы “Кыргыз Республикасынын “Керектөөчүлөрдүн укуктарын коргоо жөнүндө” Мыйзамын ишке ашыруу боюнча чаралар тууралуу” №667; 2005-жылдын 30-декабрындагы “Продукциянын шайкештигин милдеттүү тастыктоо жөнүндө” №639 токтомдорун.

Жөндөмү:

– маалыматтарды чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– аналитикалык документтерди даярдоо;

– монополияга каршы жөнгө салуунун улуттук жана чет өлкөлүк тажрыйбасын талдоо жана аны практикада колдонуу;

– ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

– маалыматты чогултуу, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– товарлардын, жумуштардын жана кызмат көрсөтүүлөрдүн рынокторундагы атаандаштык чөйрөнүн абалына талдоо жүргүзүү;

– кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

– жаңы эмгек шарттарына көнүү.

Көндүмдөрү:

– ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү.

Мамлекеттик административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн:

Бош кызмат орундарын ээлөө үчүн кадрлар резервине киргизүү үчүн (Бишкек, Каракол, Талас, Ош шш.)

1.Кесиптик билим деңгээли:

– техникалык илимдер тармагында жогорку кесиптик билим.

2. Кесиптик мыйзамдар:

– Кыргыз Республикасынын “Укук бузуулар жөнүндө” Кодекси – “Өлчөөлөрдүн бирдейлигин камсыз кылуу жөнүндө”, “Ишкер субьектилерге текшерүү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө”, “Ишкерлердин укуктарын коргоо жөнүндө”, “Атаандаштык жөнүндө”, “Жарнама жөнүндө” жана “Керектөөчүлөрдүн укуктарын коргоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 31-майындагы “Мамлекеттик метрологиялык көзөмөл жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №350 токтому;

кадрлар резервине киргизүү үчүн (Бишкек, Нарын жана Талас шш.)

1.Кесиптик билим деңгээли:

– экономика, менеджмент, бухгалтердик эсеп жана аудит, финансы жана кредит, банк иши, ишкананын экономикасы (тармактар боюнча), дүйнөлүк экономика, жаратылышты пайдалануу экономикасы, эмгектин экономикасы жана социологиясы багыттары боюнча «экономика жана башкаруу»; юриспруденция, «гуманитардык илимдер» тармагында жогорку кесиптик билим;

2. Кесиптик мыйзамдар:

– Кыргыз Республикасынын “Ишкердик субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө”, “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр жөнүндө”, “Атаандаштык жөнүндө”, “Кыргыз Республикасындагы табигый монополиялар жөнүндө”, “Жарнама жөнүндө” жана “Керектөөчүлөрдүн укуктарын коргоо жөнүндө” мыйзамдарын;

– Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 18-февралындагы “Мамлекет тарабынан жөнгө салынуучу чарбакер субъекттердин товарларына (жумуштарына, кызмат көрсөтүүлөрүнө) бааларды (тарифтерди) аныктоонун тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №83; 2018-жылдын 29-январындагы “Ишкердиктин субъекттерине текшерүүлөрдү жүргүзүүнүн тартиби жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №56, 2012-жылдын 2-июнундагы “Кыргыз Республикасындагы табигый монополиялар жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 5-беренесинин талаптарына ылайык өтүнүч каттарды жана билдирүүлөрдү мамлекеттик монополияга каршы орган тарабынан кароонун Эрежелерин бекитүү тууралуу” №366; 2013-жылдын 5-апрелиндеги “Табигый монополиялар субъекттеринин товарларды (иштерди, кызмат көрсөтүүлөрдү) сатып алуу эрежелерин бекитүү жөнүндө” №175; 2016-жылдын 17-мартындагы “Жөнгө салынуучу товарлардын (жумуштардын, кызмат көрсөтүүлөрдүн) ар бир түрү боюнча жана жалпысынан башка иш боюнча кирешелерди, чыгымдарды жана тартылган активдерди өзүнчө эсепке алууну жүргүзүү тартибин бекитүү тууралуу” №130; 2012-жылдын 2-июнундагы “Кыргыз Республикасынын монополияга каршы мыйзамдарын бузуулар жөнүндө иштерди кароонун Эрежелерин бекитүү тууралуу” №365; 2012-жылдын 2-июнундагы “Ак ниет эмес атаандаштык жаатында монополияга каршы мыйзамдарды бузуулар жөнүндө иштерди кароонун тартибин бекитүү тууралуу” №362; 2012-жылдын 11-июнундагы “Чарба субъекттерин мажбурлап бөлүү (ажыратуу) жөнүндө Эрежелерди бекитүү тууралуу” №391; 2012-жылдын 2-июнундагы “Атаандаштыкты чектеген атаандаштыкка каршы макулдашууларды (макулдашылган иш-аракеттерди) табуу, бөгөт коюу боюнча Эрежелерди бекитүү жөнүндө” №364; 2015-жылдын 7-июлундагы “Кыргыз Республикасынын товардык рыногундагы атаандаштыктын абалына талдоо жүргүзүүнүн тартибин бекитүү тууралуу” №461; 2012-жылдын 21-июнундагы “Экономикалык концентрация процессинде Кыргыз Республикасынын монополияга каршы мыйзамдарынын сакталышын контролдоо боюнча Эрежелерди бекитүү жөнүндө” №431; 2015-жылдын 27-июлундагы “Монополияга каршы мыйзамдардын бузулушуна алып келиши мүмкүн болгон иш-аракеттерди жасоого жол берилбестиги жөнүндө эскертүүлөрдү берүүнүн тартибин бекитүү жөнүндө “№534; 2009-жылдын 18-майындагы “Кыргыз Республикасында билим берүүнүн акы төлөмө кызмат көрсөтүүлөрүнө тарифтерди түзүү жана колдонуу жөнүндө жобону бекитүү тууралуу” №300; 2000-жылдын 26-октябрындагы “Мамлекеттик жана муниципалдык кызмат көрсөтүүлөр (жумуштар) үчүн акы төлөөнүн өлчөмүн аныктоо тартибин бекитүү тууралуу” №637; 2012-жылдын 10-февралындагы “Мамлекеттик органдар, алардын түзүмдүк бөлүмдөрү жана ведомстволук мекемелери көрсөтүүчү мамлекеттик кызмат көрсөтүүлөрдүн бирдиктүү реестрин (тизмесин) бекитүү жөнүндө” №85; 2015-жылдын 14-январындагы “Кыргыз Республикасынын жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары тарабынан көрсөтүлүүчү муниципалдык кызматтардын базалык реестрин бекитүү жөнүндө” №6; 2014-жылдын 30-сентябрындагы “Кыргыз Республикасынын аймагында соода ишин тартипке салуу жөнүндө” №560; 1998-жылдын 12-октябрындагы “Кыргыз Республикасынын “Керектөөчүлөрдүн укуктарын коргоо жөнүндө” Мыйзамын ишке ашыруу боюнча чаралар тууралуу” №667; 2005-жылдын 30-декабрындагы “Продукциянын шайкештигин милдеттүү тастыктоо жөнүндө” №639 токтомдорун.

Борбордук аппараттын кадрлар резервине киргизүү үчүн (Бишкек ш.)

1.Кесиптик билим деңгээли:

– экономика, менеджмент, бухгалтердик эсеп жана аудит, финансы жана кредит, банк иши, ишкананын экономикасы (тармактар боюнча), дүйнөлүк экономика, жаратылышты пайдалануу экономикасы, эмгектин экономикасы жана социологиясы багыттары боюнча «экономика жана башкаруу»; юриспруденция, «гуманитардык илимдер» тармагында жогорку кесиптик билим;

2. Кесиптик мыйзамдар:

– “Атаандаштык жөнүндө”, “Кыргыз Республикасындагы табигый монополиялар жөнүндө”, “Жарнама жөнүндө” жана “Керектөөчүлөрдүн укуктарын коргоо жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамдары; Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетинин 2009-жылдын 22-апрелиндеги “Социалдык жактан маанилүү товарларынын айрым түрлөрүнө бааларды мамлекеттик жөнгө салуу жөнүндө” №242, 2022-жылдын 4-ноябрындагы “Кыргыз Республикасынын монополияга каршы мыйзамдарын бузуу тууралуу иштерди кароо эрежелерин бекитүү жана Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн жана Министрлер Кабинетинин монополияга каршы жөнгө салуу маселелери боюнча айрым чечимдерине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө” №619, 2015-жылдын 27-июлундагы “Монополияга каршы мыйзамдарды бузууга алып келиши мүмкүн болгон аракеттерди жасоого жол бербөө жөнүндө эскертүүлөрдү берүүнүн тартибин бекитүү тууралуу” № 534, 2015-жылдын 7-июлундагы “Кыргыз Республикасынын товардык рыногундагы атаандаштык абалына талдоо жүргүзүү тартибин бекитүү тууралуу” №461; 2015-жылдын 14-июлундагы “Кыргыз Республикасынын табигый монополиялар субъекттеринин мамлекеттик реестрин түзүү жана жүргүзүү тартибин бекитүү жөнүндө” №488; 2015-жылдын 20-майындагы “Кыргыз Республикасынын товардык рынокторунда үстөмдүк абалды ээлеген чарбакер субъекттердин мамлекеттик реестрин түзүү жана жүргүзүү тартибин бекитүү жөнүндө” № 304; 2012-жылдын 21-июнундагы “Экономикалык концентрациянын жүрүшүндө Кыргыз Республикасынын монополияга каршы мыйзамдарынын сакталышын контролдоо боюнча эрежелерди бекитүү жөнүндө” №431, 2020-жылдын 9-мартындагы “Евразия экономикалык бирлигинин алкагында иштерди уюштуруу жөнүндө”№138 токтомдору.

Жалпы талаптар:

Иш стажы жана тажрыйбасы:

– иш стажы талап кылынбайт.

3. Жалпы мыйзамдарды билүүсү:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;

2 Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” Мыйзамы;

3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасындагы иш кагаздары боюнча типтүү нускама.

Жөндөмү:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

– жалпыга маалымдоо каражаттары үчүн маалымат даярдоо, иш-чараларды уюштуруу (тегерек столдорду даярдоо, анын ичинде жалпыга маалымдоо каражаттарын тартуу менен), иш тажрыйбасын жана колдонуудагы мыйзамдарды билимин натыйжалуу колдоно билүү;

– башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу.

Көндүмдөрү:

– ченемдик укуктук актылар менен иштей билүү жана аны иш жүзүндө колдоно билүү.

– маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылаштыра билүү;

– ЖМКлар үчүн маалыматтарды даярдоо, иш-чараларды уюштуруу (тегерек столдорду даярдоо, анын ичинде ЖМКны тартуу менен), иште колдонуудагы мыйзамдардын ченемдерин натыйжалуу колдоно билүү.

– башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу.

Административдик кызмат орундарынын бардык топтору үчүн:

-Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон көлөмдө мамлекеттик жана расмий тилдерди билүүсү;

-Компьютердик сабаттуулук жана зарыл болгон Word, Excel, “Токтом Корпорация Про” маалыматтык-укуктук тутумун билүүсү

Конкурска катышуу үчүн кийинки документтер көктөмөгө тиркелип берилиши керек (Аты жөнү, ИНН, байланыш телефону, дареги, электрондук почтасы):

-арыз;

-кадрларды эсепке алуу баракчасы (сүрөтү жана байланыш маалыматтары менен)

– паспорттун көчүрмөсү (түп нускасы конкурска келгенде берилет)

– нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн же иштеген жеринде персоналды башкаруу кызматынын эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш тажрыйбасы менен),

– өмүр баян (соттолгон же соттолбогондугу тууралуу маалымат)

– нотариалдык же иштеген жеринен күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин тастыктоочу документтердин көчүрмөлөрү;

– илимий деңгээлин жана илимий даражасын ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);

– резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен);

Конкурска катышуу үчүн документтер Бишкек ш., Байтик Баатыр көчөсү 7Б/1 дареги боюнча 2023-жылдын 15-майына саат 18.00.го чейин кабыл алынат, маалымат үчүн телефондор 0 (312) 56 33 01.

ЭСКЕРТҮҮ: Коюлган талаптарга жооп бербеген документтерди жана маалыматтарды берген жарандар, конкурска катышууга киргизилбейт.